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21Nov

La planète recrutement, Populaire

Speed dating et job dating: recruter c’est draguer?

Depuis quelques années une nouvelle méthode de recrutement se développe : le Job Dating. Ce dernier […]

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13Nov

La planète recrutement, Populaire

Emplois du futur (proche) : comment allez-vous recruter vos psydesigners et vos éthiciens ?

La digitalisation semble détruire autant de postes qu’elles en créent. Selon l’Institut pour le Futur, 85% […]

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20Sep

La planète recrutement, Populaire

Recruteurs: osez le matching sémantique !

Il y a beaucoup d’effets d’annonces dans les nouvelles technologie RH, pour des résultats parfois […]

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11Juin

La planète recrutement, Populaire

Poste pourvu: roi de Westeros H/F – la shortlist des candidats

(Alerte spoiler : certains détails de la dernière saison de Game Of Thrones sont dévoilés […]

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21Mai

La planète recrutement, Populaire

Recrutement : l’IA sera-t-elle aussi raciste et sexiste que nous ?

En 2016, à peine lancée, le chatbot Tay de Microsoft dérapait sur Twitter : propos négationnistes, […]

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31Oct

La planète recrutement

Codification de votre base candidats : comment éviter « l’effet Pôle Emploi »

“Il ne faut pas coller d’étiquette aux gens” nous répète-t-on depuis l’enfance. Pourtant en recrutement, […]

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02Oct

La planète recrutement

Enfin toute la vérité sur le recruteur et la RGPD, avec l’avocat Marc Gallardo

Bonjour Marc, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Je suis avocat expert en droit des technologies avancées, associé chez RSM, 6ème plus gros cabinet mondial d’audit, d’expertise et de conseil. J’ai, en outre, présidé de 2012 à 2016 la Commission Vie Privée et Droits de la Personne Numérique de l’Union Internationale des Avocats où je siège encore au Comité Éxécutif.

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30Jan

La planète recrutement

Avant de faire du Big, faites d’abord du Data

C’est LE mot à la mode du moment. Lorsque Michel, du Marketing, le dégaine lestement […]

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22Mai

La planète recrutement

Recrutement : le point commun entre un Développeur Web et une tulipe hollandaise

C’est le candidat que l’on guette des jours durant, posté à l’affût dans un bois […]

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