Temps de lecture : 4 minutesLe recrutement, c’est avant tout une affaire de méthode et de rigueur. Nos ancêtres RH s’en sortaient très bien sans logiciels sophistiqués, alors pourquoi en aurait-on soudainement besoin aujourd’hui ?
Alors oubliez les automatisations, les chatbots et les solutions high-tech soi-disant miraculeuses : le recrutement à l’ancienne a encore de beaux jours devant lui (ou pas…).