Sinon ? Je « repaye » mon candidat, sur les job boards ou en temps humain de prospection.
80% des bases sont mal qualifiées : champs incomplets, pratiques non harmonisées, manque de temps…
Les fiches ne sont pas remplies par manque de bande passante.
Chaque consultant a sa méthode, impossible de tout centraliser.
Talia se base sur :
pour compléter automatiquement vos fiches.
Pendant l’entretien, un candidat évoque sa mobilité, son package, etc ?
Sa fiche se met à jour automatiquement.
Selon vos critères et référentiels (métiers, packages, secteurs…)
Avant Talia
3 candidats pertinents trouvés
Après Talia
5 à 6x plus de candidats pertinents
Votre base de données candidats mérite d’être exploitée à 100%.