En janvier, Chuck Norris est passé chez nous.
On pensait lui présenter notre produit, il a audité toute la boîte.
Histoire d’une masterclass.
Atelier 1 : Faire plus avec moins (de clics)
La session a démarré par une présentation de la nouvelle UX de notre V6.
Notre objectif initial : 20% de clics en moins.
Chuck regarde les écrans et conclut: «Chuck Norris ne clique pas. Les boutons comprennent. »
On a repris le sujet à fond.
Résultat : 40% de clics en moins.
Faire de l’UX pour Chuck Norris, c’est aller vraiment au plus simple.
Atelier 2 : Automatiser sans perdre en pertinence
Nous lui avons ensuite présenté Talia, notre assistante IA qui transformera nos recruteurs en recruteurs augmentés.
Chuck est très vite rentré dans le vif du sujet : « Voyons voir ce qu’elle a dans le ventre. »
Le machine learning comme nous ne l’avions jamais vu :
- Talia a appris très vite.
- Puis elle a commencé à apprendre toute seule.
- Puis elle a demandé une pause.
- Chuck a refusé.
Elle a fini sur les rotules, mais a passé un cap.
Atelier 3 : Identifier les bonnes opportunités avant les autres
Chuck a souhaité ensuite découvrir notre CRM pour recruteurs.
« Chuck Norris ne prospecte pas. Ce sont les entreprises qui demandent à parler à Chuck Norris »
Nous lui avons donc montré Prospect By Talia, notre nouvel outil intégré qui scanne le marché de l’emploi et trouve directement les interlocuteurs à qui pousser des candidats.
Chuck valide.
Depuis, nos clients ne prospectent plus, ils attendent que leurs clients les méritent.
Atelier 4 : Gérer les DSI et DRH récalcitrants
Nous avons organisé un atelier pratique en terrasse, axé sur la gestion des interlocuteurs difficiles, avec l’aide d’un sac de frappe pour relâcher la pression.
Chuck s’approche de notre sac de frappe, ne pose pas de question, et frappe. Le sac fait un looping.
Clair, simple et efficace. Le message est passé.
Mais reste un doute : comment appliquer cette méthode en visio ?
Atelier 5 : Recruter les candidats les plus récalcitrants
Le dernier atelier, le plus délicat, portait sur les profils difficiles à convaincre.
Chuck sort un cobra de sa besace au moment où nous nous installons, et nous explique comment le maîtriser à mains nues. Toujours bon à savoir.
Il complète avec une anecdote : un cobra l’a mordu il y a quelques années.
Et, après 2 longs jours d’agonie… le cobra est mort.
(Toujours bon à savoir… même si on ne l’a pas intégré à la V6)
Fin de session
5 ateliers mémorables, un sac de frappe détruit et une IA légèrement traumatisée.
Merci à toi pour tout Chuck.
La V6 de notre logiciel (sortie le 15 avril !) n’aurait pas été la même sans toi.
Car quand Chuck Norris trouve que quelque chose est trop compliqué… c’est que ça l’est.
On a aussi interdit les cobras en réunion.